Ministère de l’Intérieur, de l’Outre-Mer et des Collectivités TerritorialesDans un avis rendu le 15 avril 2026, la Cour de cassation donne des précisions sur les modalités de rupture du contrat d’un apprenti qui invoque des manquements ou des fautes graves de son employeur.
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À l’approche du 1er mai, il est essentiel de connaître les règles applicables en entreprise ce jour-là. Rappel. |
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