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Une différence de 10 centimes peut caractériser une discrimination salariale

2 poids 2 mesures

Une différence de traitement entre 2 salariés peut être caractérisée par une discrimination salariale de 10 centimes. C’est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le mercredi 14 février 2024, il y a aujourd’hui 3 mois 30 jours

Un salarié handicapé, licencié par son employeur, saisit la justice afin d’obtenir […]

Signature accord de méthode sur les conditions de vie travail

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Recours pour autoriser la vente de masques en pharmacie

Sommation au Ministre de la santé