Rubriques

Salariés du BTP : déploiement de la carte d’identification professionnelle

Pas de réception partielle des travaux à l’intérieur d’un même lot

Des prestations sociales revalorisées au 1er avril 2017

Semaine de l’épargne salariale : événement et site internet dédié

Le principe de l’épargne salariale consiste à verser à chaque salarié une part des résultats de l’entreprise (intéressement) ou de ses bénéfices (participation). Les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié, lui être versées ou être déposées sur un plan d’épargne salariale.

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