L’employeur ne peut pas exclure d’une formation un salarié en retard et effectuer une retenue sur salaire

jeudi 6 juin 2024 - 00:00

Un salarié ne peut pas subir une retenue de salaire sous prétexte que celui-ci est arrivé en retard à une formation. C'est ce que la Cour de cassation indique dans un arrêt rendu le 20 mars 2024.

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