Dans un arrêt rendu le 3 juin 2026, la Cour de cassation se prononce sur le fait de savoir si le licenciement d’une salariée ayant annoncé sa grossesse tardivement à son employeur est valide.
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Dans un arrêt rendu le 3 juin 2026, la Cour de cassation se prononce sur le fait de savoir si le licenciement d’une salariée ayant annoncé sa grossesse tardivement à son employeur est valide. Le solde de la taxe d’apprentissage (TA), déclaré et versé par l’employeur dans la DSN d’avril, vise à développer les formations initiales technologiques et professionnelles ainsi que l’insertion professionnelle. La 1ère campagne de répartition de ce solde a débuté le 26 mai. |
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