Le salarié qui abandonne son poste, sans l’avoir repris après mise en demeure de son employeur est présumé avoir démissionné. Le délai dans lequel le salarié doit reprendre son poste ne peut être inférieur à 15 jours. De ce fait, il n’aura pas le droit de bénéficier de l’assurance chômage. Ces dispositions sont détaillées dans un décret du 17 avril 2023.
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