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Peut-on enregistrer l’employeur lors d’un entretien préalable au licenciement ?

L'enregistrement, à l'insu de l'employeur, d'un entretien préalable au licenciement ne porte pas atteinte à l'intimité de sa vie privée. C’est la solution retenue par la Cour de cassation dans un arrêt rendu par la chambre criminelle le 12 avril 2023.

Relais de brève du service Public : Lire la publication complète ici

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