Le licenciement pour faute grave résultant d'échanges entre salariés au moyen d'une messagerie MSN Messenger est abusif car ce type de messagerie est nécessairement personnel.
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Éric Dupond-Moretti
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Au travail, les échanges par messagerie instantanée sont-ils présumés personnels ?mercredi 27 novembre 2019 - 00:00 Le licenciement pour faute grave résultant d'échanges entre salariés au moyen d'une messagerie MSN Messenger est abusif car ce type de messagerie est nécessairement personnel. |
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