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Bulletin officiel n°2019-11 du 29 novembre 2019

Henriette Caillaux ou le dernier grand procès de la Belle Epoque

Au travail, les échanges par messagerie instantanée sont-ils présumés personnels ?

Le licenciement pour faute grave résultant d’échanges entre salariés au moyen d’une messagerie MSN Messenger est abusif car ce type de messagerie est nécessairement personnel. […]

Bassins urbains à dynamiser (BUD) : élargissement des exonérations d’impôts