Rubriques

Du nouveau pour les salariés engagés dans un parcours de PMA ou d’adoption

La loi publiée au Journal officiel du 1er juillet 2025 vise à protéger d’éventuelles discriminations au travail les personnes engagées dans un projet parental de PMA ou d’adoption. Désormais, des autorisations d’absence viennent faciliter leur quotidien. Service-Public.fr vous explique.

Commenter n'est pas autorisé pour le moment