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Un employeur viole-t-il le droit à la déconnexion du salarié qui se connecte spontanément ?

Dans un arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation indique qu’il n’y a pas de violation au droit à la déconnexion du salarié dès lors qu’il prend spontanément la décision de se connecter en dehors de ses heures de travail.

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